做一个报告
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报告时的预期: 查看流程图 (PDF)
第一节:介绍
本协议的目的是引导Rider社区的成员获得将提供定义方向的信息, 理解, 识别, 报告与偏见有关的事件和/或仇恨犯罪.
莱德大学致力于培养一个学习和相互尊重的环境, 鼓励以文明为特征的社会意识, 尊重, 平等, 股本, 包容, 正义, 问责制, 和安全. 这反映在大学的 任务, 社会价值观宣言 和 包容的卓越计划.
作为更大的世界和周围社区的一部分, Rider也不能避免与偏见相关的事件或仇恨犯罪，这些事件可能不时发生在校园或在校园外的大学相关活动和事件. 大学不会宽恕此类事件或行为，并将根据 学生社会行为守则, 反骚扰及不歧视政策，或其他政策. 另外, 学生, 工作人员, 管理员, 教师们有权享有一个没有歧视性骚扰的就业和教育环境，这种骚扰被定义为我们社区的任何成员或群体的不受欢迎的行为，基于实际或被认为是受政策或法律保护的班级成员.
第二部分:定义/问题
什么是与偏见有关的事件?
与偏见有关的事件构成敌意或恐吓的表达, 用言语或行动, 针对一个人或另一个人的财产，因为其受保护群体的地位. 根据反骚扰及不歧视政策的规定, 根据种族提供保护组的状态, 宗教, color, 性, 怀孕, 住宅, 信条, 种族, 民族起源(包括祖先), 国籍, 身体或精神残疾(包括感觉残疾), 年龄, 婚姻状况, 家庭责任, 性取向, 性别认同, 性别表达, 退伍军人或军人身份, 诱发基因特征, 家庭暴力受害者状况, 或适用本地的任何其他受保护类别, 状态, 或联邦法律.
与偏见相关的事件可能违反了《澳门场金年会》, 反骚扰及不歧视政策, 或其他政策. 值得注意的是, 然而, 这种行为或表达可能被认为是不适当的或具有破坏性的 但这并不是与偏见有关的冒犯 或违反政策. 在一起与偏见有关的事件被报道之后, 这一事件将提交有关部门进行审查和评价.
有时候可能会很困难, 如果不是不可能的话, 找出对报告的事件或行为负责的人, 或者当个人是一个外部的人，不受大学政策的影响. 有时也可能最终确定报告的事件不违反政策. 这些都不妨碍联合国大学实施一项教育和支助性的对策. Counter-messaging, 谴责, 对话, 教育和支持的形式，如教学, 公开论坛和学生宿舍会议只是学校如何应对仇恨行为和言论的几个例子.
虽然它并不总是容易识别, 偏见可能出现在课堂上, 工作场所, 和媒体, 而且通常源于恐惧, 误解, 仇恨, 或刻板印象. 即使犯罪者没有意识到偏见或无意冒犯, 偏见可以通过一个值得回应的行为暴露出来，也可以作为一个受教育的机会.
什么是仇恨犯罪?
仇恨犯罪是一种犯罪行为，受害者是故意选择，因为作恶者的偏见.
偏见罪定义在N.J.S.A. 2C:16-1. 根据法令, 如果一个人犯了偏见恐吓罪，他/她就犯了偏见恐吓罪, 尝试提交, conspires with another to commit or threatens the immediate com任务 of an offense specified in chapters 11 through 18 of Title 2C of the New Jersey Statutes; N.J.S. 2C:33-4; N.J.S. 39-3; N.J.S. 2 c: 39-4或N.J.S.2C:39-5,
- 目的是为了恐吓一个人或一群人, color, 宗教, 性别, 残疾, 性取向, 性别认同或表达, 国家的起源, or 种族; OR
- 知道构成犯罪的行为将导致个人或群体因种族而受到恐吓, color, 宗教, 性取向, 残疾, 种族, 性别认同、性别表达和民族出身.
在美国, 告知如何应对仇恨犯罪的联邦法律包括1968年的《澳门场金年会》(18u.S.C. 第245(b)(2)条)，1994年《澳门场金年会》(第28 U.S.C. §994)，以及马修·谢泼德和小詹姆斯·伯德. 2009年仇恨犯罪预防法案(H.R. 2647). 除了, 1990年珍妮·克莱里披露校园安全协议和校园犯罪统计法案(20美国大学).S.C.§1092(f)) -也被称为克莱里法案-为其报告要求的目的定义了仇恨犯罪.
偏见相关事件和仇恨犯罪有什么区别?
而与偏见有关的事件和仇恨犯罪都涉及由偏见驱动的行为, 这两者之间有一个重要的区别. 仇恨犯罪是一种因偏见而产生的犯罪行为. 即使没有偏见因素，这些犯罪也是犯罪. 与偏见有关的事件可能不涉及犯罪行为. 这可能违反了学校的规定，也可能没有. 不是所有的偏见或仇恨行为都上升到犯罪或违反政策的程度，也不是所有的犯罪都是仇恨犯罪.
仇恨犯罪包括以下罪行:
- 物理攻击/攻击
- 财产损失
- 纵火
- 杀人
- 恐怖主义的威胁
- 破坏公物
- 性犯罪
- 抢劫
- 入室盗窃
- 盗窃
与偏见有关的事件包括:
- 基于民族起源的欺凌行为
- 讲一些基于刻板印象的笑话，或者讲一些关于目标对象受保护阶层的笑话
- 使用种族或民族的蔑称
- 在社交媒体上评论目标对象的受保护阶层
一些偏见事件或仇恨犯罪可能涉及仇恨言论. 可恶的演讲, 就像所有的言论都受到第一修正案的保护，只要它不立即煽动暴力. 然而，这并不意味着必须容忍这种行为. 仇恨言论，但仍可能造成真正的伤害.
虽然有些人可能会感到愤怒, 怨恨, 挫折, 或是对仇恨言论的失望, 仅凭这些感受不足以限制他的讲话. 对仇恨言论的有效回应包括反信息, 谴责, 直接支持目标个人和团体, 对话, 和教育.
第三节举报与偏见有关的事件或仇恨犯罪
如果我觉得自己目睹或成为与偏见有关的事件或仇恨犯罪的受害者，我应该向哪里报告?
学生, 教师, 我们鼓励员工立即致电或造访以下办公室，举报与偏见有关的事件或仇恨犯罪:
- 公共安全部每周7天，每天24小时开放. 公共安全处位于校园南入口的西屋，可致电609-896-5029联系公共安全处.
- 罗伯特Stoto, Title IX协调员/人力资源副总裁 & 反歧视行动; Moore Library, Room 108; 609-895-5683, (电子邮件保护)
- 汤姆·约翰逊，Bart Luedeke中心第九条合规官，113室609-896-5000分机. 7309, (电子邮件保护)
- 辛迪Threatt, 学生会副主席兼教务长, 巴特Luedeke中心, 110房间, 609-896-5101, (电子邮件保护)
网上报告可在此下载:
我应该在报告中包含哪些信息?
你越早报告事故, 你就更有可能记住重要的信息和细节. 你可能会被问及以下信息, 但不要因为这些信息的缺乏而放弃报道.
- 事件的详细描述:谁，什么，在哪里，如何，为什么. 包括说的话，手势和其他行为.
- 当事人的姓名，描述和联系方式，包括证人.
- 任何其他相关信息，如照片、屏幕截图、通讯等.
如果我因为举报事故而担心自己的安全怎么办?
莱德大学禁止报复(包括, 但不限于, 恐吓, 威胁, 胁迫或歧视)针对任何报告潜在违反学校政策或协助提供有关潜在违反或违反政策的报告的个人.
有关偏见相关事件或仇恨犯罪的支持措施和援助可通过公共安全要求, 负责学生事务的副校长和学生事务主任, 以及第九条合规官.
收到报告后会发生什么?
收到报告后, Title IX协调员, 或被任命者, 尽快进行初步评估. Title IX协调员, 或被任命者, 将会决定, 如有必要，可与其他大学官员协商, 该报告是否违反反骚扰及不歧视政策，应转介有关部门/机构作进一步调查及/或裁定, 学生社会行为准则, 或其他政策(如.g. 有关雇佣事宜).
负责任的个人不是Rider社区的成员，因此不受大学政策的约束, 可以决定将个人识别为不受欢迎的人(PNG). 这意味着，个人不得以任何理由不来校园，没有明确的事先许可.
报告的事件是否涉及策略违反, 大学可采取其他教育或支持行动作为回应. 这可以包括反信息、谴责和有针对性的教育、对话和支持.
第九条协调员或指定人员将回到提交报告的个人身边，让他们知道大学在回应时采取的行动，同时尊重相关人员的机密性和隐私.
如何尊重涉事人员的隐私?
莱德大学将以尊重当事人隐私的方式，将其接收到的信息作为偏见相关事件或仇恨犯罪报告的一部分. 为了调查这起事件, 大学可能必须与负责处理Rider回复的人共享信息. 将尽一切努力在需要了解的基础上只与受过训练的个人和, 在可能的情况下, 而不是亲自指认相关人员.
个人和社区的安全考虑，将与所有有关人士的私隐利益和保密权衡, 以及适用的法律要求, 在作出调查和披露决定时. 因此, 为了给所有学生提供一个安全的和/或非歧视的环境，大学可能会在某些时候不能遵守保密协议, 教职员工. 在这种情况下，报告个人将被告知这一决定.
我能做些什么来减少与偏见有关的事件的发生?
在你的帮助下，与偏见相关的行为即使不能完全消除，也可以大大减少. 当你意识到一种偏见行为时，首先，你的安全是第一位的. 如果出现了一种情况，你觉得很舒服，可以安全地插入或干预, 以下是一些需要考虑的策略:
- 直接: 告诉对方他们的行为或语言是令人担忧或伤害的.
- 问: 问问那个人为什么要使用那种语言或行为.
- 分享: 描述一下你对这种语言/行为的感受.
- 分散: 把注意力从有问题的语言上转移开，使情况降级.
- 集团支持: 招募其他人或朋友一起介入.
- 显示支持: 让那些受影响的人知道你在他们身边.
- 引进支持: 如果情况太严重，请联系公共安全部门.
第四节:支持和资源
如果你在发生偏见相关事件或仇恨犯罪后需要更多资源或支持, 你可以联系以下部门或机构. 这些资源可以在生成报告或未生成报告时访问.
澳门场金年会资源
Title IX人力资源协调员/副总裁 & 反歧视行动
罗伯特Stoto
Moore Library, Room 108; 609-895-5683; (电子邮件保护)
第IX条合规主任
汤姆o约翰逊
巴特Luedeke中心, Room 113B; 609-895-5000 ext.7309; (电子邮件保护)
学生会副主席 & 院长的学生
辛迪Threatt
Bart Luedeke中心，110室，609-896-5101; (电子邮件保护)
多样性和包容性中心
巴特Luedeke中心, Ground Floor; 609-895-5781
咨询中心(保密)
Zoerner House, Lawrenceville campus; 609-896-5157